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新时代劳动竞赛助推企业“双高”发展——中建二局华南公司劳动竞赛纪实
来源:深圳建筑业协会  浏览:269   发布日期:2019/10/29
深圳建筑业网-新时代劳动竞赛助推企业“双高”发展——中建二局华南公司劳动竞赛纪实

珠海横琴口岸及综合交通枢纽开发工程通关联检大楼正全面处于主体结构施工阶段,已投入工人3600余名,机械设备100余台,正在24小时加班加点紧张有序的推进。“累了就在茶水亭休息一会,而为了省时间,中午就在工地现场的茶水亭吃饭,不回宿舍休息了!基本上每天都是很晚回宿舍,上夜班也成为了常态,工期很紧,只能加班了!”一位工长说出了紧张的劳动场景。

这只是中建二局华南公司开展各种劳动竞赛系列活动的一个缩影

技能大比武、平安工地接力赛、安康杯竞赛、建筑工匠技能擂台赛……,一系列劳动竞赛的开展,既让中建二局华南公司的职工素质与技能水平有了整体提升,也为职工群众踊跃投身企业改革发展提供了多样机会,更为公司“双高”发展凝聚了智慧和力量。

带头示范,助力口岸建设

“倒排工期,制定落地计划,必须要带领工人队伍在项目形成你争我赶的激烈氛围,要在广东省工业系统大湾区建设工程劳动竞赛中起到引领作用。”项目经理李奇志在广东省工业系统大湾区建设工程劳动竞赛启动后说道。广东省工业系统大湾区建设工程劳动竞赛启动仪式于今年4月在珠海横琴口岸及综合交通枢纽开发项目举行,作为“一国两制”下探索珠澳合作新模式的示范项目,横琴口岸项目是促进珠海以及珠江口西岸地区发展、促进粤港澳深度合作的新平台。横琴口岸项目重视劳动竞赛的针对性、实效性,充分调动项目职工的劳动热情和创造****,激发出“比、学、赶、帮、超”的劳动热情,形成了全过程、全方位参与的劳动竞赛氛围,助力项目部仅用时180天完成通关区域6500根桩基的施工。

作为国内在施最大口岸工程,建成后的横琴口岸及综合交通枢纽开发工程项目将成为陆上直通澳门的最大口岸,满足旅客日通关量22.2万人次,年通关量8000万人次,堪称口岸“流量王”,强力助推粤港澳大湾区建设。此前,项目部在整个工地大力开展各种劳动竞赛,带动职工群众全员拼搏,克服复杂地质条件、恶劣台风天气等不利因素,仅用时180天完成通关区域6500根桩基的施工,用时90天完成栈桥板面积约9.1万平米、支撑梁总长约4.5万米的第一道内支撑的施工。

六比一创,服务民生工程

“绿化迁移,结构围护、盾构下地……这些都是我们要在预定计划内完成的相应节点任务。时间紧、任务重,只能发挥项目部全员力量,形成‘比、学、赶、超’的工作氛围。”常务副经理马颖博在项目劳动竞赛启动大会上说道。2018年9月,深圳地铁13号线工程中建二局项目部“共结共建·六比一创”劳动竞赛启动,“共结共建·六比一创”是指:比工程质量、比建设工期、比技术创新、比安全节约、比文明施工、比绿色环保、创和谐团队。劳动竞赛启动后,项目部先后开展了钢筋工技能大赛、成立青年突击队、组织誓师大会

等活动,进一步激发了深圳地铁13 号线各工区施工人员学技术、练技能的热情,也为广大员工技术的交流提供了平台,激发建筑工人“学技术、比技能”的积极性,推动“工匠精神”在施工一线落地。

深圳地铁13号线作为深圳重大基础设施,是实现加快推进自贸区建设和发展,促进粤港澳大湾区实现重要载体。项目部积极实施以劳动竞赛为抓手、岗位练兵为基础、技能提升为目标、合理化建议征集为动力的群众性经济技术创新活动,推动项目与职工共成长。七工区石鼓站项目部先后克服了设计方案不稳定、前期工程繁重、图纸、地质等困难,完成所有前期工作、基坑围护结构施工,成为13号线首个围护桩结构施工和主体结构深基坑开挖的车站。

而在江西景德镇,从2018年9月1日,中建二局华南公司景德镇学院搬迁工程项目团队正式进场,到成功打下第一根工程桩再到主体结构全面封顶,再到7月1日项目竣工交付,项目团队将劳动竞赛全过程贯穿于项目生产建设中,在施工现场形成攻坚克难、奋勇争先的良好氛围,顺利助力项目如期竣工。

多点开花激发工匠热情

工匠,不再只是“一盏枯灯一刻刀,一把标尺一把锉”的木工,当代匠人是技能人才,更是精益求精的实践者。焊花飞溅,汗水流淌;机械转动,身影忙碌;屏幕闪烁,思维飞速……一个个紧张有序的劳动场景后面,建筑在升起,地铁在延伸,工人上工地,服务暖人心。整个华南公司,从企业到分公司,从项目部到员工、工人,都动了起来,比进度,求质量,赛成果,劳动竞赛从广向深扎实推进。

广东住房城乡建设行业职业技能竞赛、深圳市建筑业职业技能大赛……这些赛场都有中建二局华南公司工匠的身影他们有的有条不紊地进行着砌筑施工,湿砖、弹线、砂浆找平、摆砖、压实、勾缝......工艺娴熟,手法老练;有的钢筋工师傅们定位、划线、定箍、扎丝.......每个细节均一丝不苟。华南公司工匠们将聪明才智和精湛的业务技能发挥地淋漓尽致,展现出了新时代的工匠精神,堪称一场激烈的建筑行业的华山论剑。

一次次管理提升一场场技能大比拼,相互切磋技艺、交流技术、提升技能。劳动竞赛是提升职工素质,营造比、学、赶、超的有效途径,是领军人物、技术人才展现自身价值,实现个人追求的重要平台,更是企业发展的重要助力。经过多年的探索和实践,中建二局华南公司形成了一套“有组织、有方案、有落实、有考核、有成效”的劳动竞赛长效机制,有力保障了项目工程的顺利推进,让项目生产的每一个劳动环节都成为了竞赛现场。(朱冲)

 
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